Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Susipažinkite su slapukų politika.

Privatumo politika
Spausdinti

Finansavimas

Lietuvos darbdavių konfederacijos partnerių darbuotojų specifinių kompetencijų ugdymas

Nr. 09.4.3-ESFA-K-814-01-0012

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas Lietuvos darbdavių konfederacija
Regionas Vilniaus miesto
Priemonė Kompetencijos LT
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.4.3-ESFA-K-814-01

LDK yra nevyriausybinė nepelno organizacija, kurios siekis yra sukurti palankią aplinką verslo plėtrai Lietuvoje, skatinančią naujų darbo vietų kūrimą, iniciatyvą ir kūrybiškumą versle, investicijas į Lietuvos ūkį. LDK yra didžiausia smulkų ir vidutinį verslą (SVV) atstovaujanti organizacija Lietuvoje vienijanti daugiau nei 1800 įmonių ir regionines bei šakines verslo asociacijas. Projekto tikslas – užtikrinti nuolatinį darbuotojų kvalifikacijos lygio palaikymą, jų profesinį mobilumą ir gebėjimą sparčiai persiorientuoti į kito ūkio sektoriaus veiklas, sudarant galimybę įmonių darbuotojams gauti aukščiausios kokybės specialiuosius mokymus.Projekto uždavinys - kelti projekto partnerių darbuotojų kompetencijas, būtinas konkrečioje darbo vietoje, norint atlikti tiesiogiai su darbu susijusias operacijas ir funkcijas.Mokymai projekte suplanuoti pagal projekto partnerių poreikį darbuotojų specialiosioms kompetencijoms ugdyti pagal darbuotojams priskirtus LPK kodus. Projekte numatytos mokymų veiklos, kurių metu bus ugdomos darbuotojų specialios kompetencijos pagal LPK2012: 242, 243, 332, 334 ir 722.Projekto įgyvendinimo metu bus vykdomi pardavimų, rinkodaros, viešųjų ryšių, administravimo specialistų kompetencijų tobulinimo mokymai bei metalo apdirbimo, mašinų gamybos ir giminiškų profesijų darbininkų kompetencijų tobulinimo veiklos. Pagrindiniai pareiškėjo veiklos siekiai glaudžiai siejasi su planuojamo įgyvendinti projekto tikslu. Tiek viešoji verslo atstovų nuomonė, tiek atlikti tyrimai Lietuvoje rodo, jog viena didžiausių SVV įmonių problemų Lietuvoje yra įvairias sritis atstovaujančių darbuotojų kvalifikacijos stoka bei bendras darbo jėgos trūkumas. Šio projekto pagrindinis siekis yra prisidėti prie šios problemos sprendimo, keliant SVV įmonių darbuotojų profesinę kompetenciją bei sukuriant prielaidas savalaikiam adaptavimuisi prie įmonių ir rinkos poreikių.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2016-12-01
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2017-03-28)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Taip (2017-03-28) 100.00
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 539 219,91 Eur
Prašoma finansavimo suma: 351 665,18 Eur

Sutarties informacija

Sutarties pasirašymo diena: 2017-05-11
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
420 454,16 274 209,00 238 917,84 166 250,30

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Dirbantieji, kurie dalyvavo ESF mokymuose, suteikiančiuose kvalifikaciją arba kompetenciją 422.00 922.00 372.00
2 Apmokyti investicijas gavusių labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai 422.00 922.00 372.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2019-12-08 07:40

Susiję įrašai